Бизнес предложил Собянину продлить на месяц срок обязательной вакцинации сотрудников

Бизнес предложил Собянину продлить на месяц срок обязательной вакцинации сотрудников

06 июля 2021 г.

Михаил Журенков

Работодатели считают, что не успеют выполнить требование столичных властей из-за больших очередей на прививку

Ассоциация «Русбренд», в которую входят такие крупные компании, как PepsiCo, Nestle, Unilever, Procter & Gamble и другие, предложила мэру Москвы Сергею Собянину дать столичным работодателям еще месяц на то, чтобы выполнить требование о вакцинации 60% сотрудников первым компонентом или однокомпонентной вакциной от COVID-19. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на обращение организации.

Согласно распоряжению столичных властей, требование должно быть исполнено до 15 июля, после чего в отношении работодателей могут быть применены санкции. Ассоциация «Русбренд» просит продлить этот срок до 15 августа.

Ассоциация отмечает, что в настоящее время в городе возникли большие очереди на вакцинацию, а количество имеющихся вакцин стремительно сокращается. Из-за этого работодатели не успеют выполнить требования мэрии до 15 июля. В связи с этим предлагается не наказывать их в течение еще одного eiqeeiqtdidxkmp месяца.

В середине прошлого месяца власти Москвы объявили о начале принудительной вакцинации от коронавирусной инфекции. Руководителям государственных учреждений и частных компаний, а также индивидуальным предпринимателям следует организовать вакцинацию для не менее 60% своих сотрудников в срок до 15 июля. Все сотрудники сферы торговли и услуг, общепита, общественного транспорта и такси должны быть привиты в обязательном порядке. За невыполнение требования властей московских работодателей будут штрафовать на сумму до 1 миллиона рублей. Им разрешили отстранять от выполнения своих обязанностей тех сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса. На время отстранения от работы сотруднику не выплачивается заработная плата. Кроме того, пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.