Трамп настаивает на предоставлении данных о сотрудниках, работающих в подразделениях DEI

Трамп настаивает на предоставлении данных о сотрудниках, работающих в подразделениях DEI

Трамп настаивает на предоставлении данных о сотрудниках, работающих в подразделениях DEI

23 января 2025 г.

Ольга Филимонова

В США должностные лица обязаны раскрыть имена коллег, которые работали в подразделениях, занимающихся внедрением инклюзивности, расового и гендерного равенства.

Иначе их ожидают «неблагоприятные последствия»

В последние десятилетия в США концепция “Разнообразие, равенство и инклюзивность” (DEI) получила широкую известность. Это организации и подразделения в компаниях, способствующие “полноценному участию всех людей” в деятельности, особенно для тех групп, которые исторически были недопредставлены или сталкивались с дискриминацией. Это привело к созданию квот для представителей расовых и других меньшинств в университетах, бизнесе и киноиндустрии. К примеру, начиная с 2024 года, чтобы фильм мог претендовать на номинацию на премию «Оскар» за лучший фильм, он должен соответствовать двум из четырех “стандартов разнообразия”. В первый день своего президентства Трамп запретил такую практику.

А вчера федеральные служащие получили электронные письма с предупреждением. Их просят сообщать о коллегах, занимающихся расовым и гендерным разнообразием, равенством и инклюзивностью, которых могли упустить во время проверок. «Нам известно о попытках некоторых представителей правительства замаскировать эти программы, используя закодированный или неточный язык», — указано в электронных письмах, которые попали в руки NBC News.

Сотрудники должны уведомить Управление кадровой политики, если им «известно об изменении описания любого контракта или должности с целью скрыть связь между работником и DEI или аналогичными идеологиями». В письме сказано, что непредоставление этой информации в течение 10 дней может привести к «неблагоприятным последствиям». Администрация Трампа также призвала руководителей агентств отправить федеральных служащих, занимающих должности в этой области, в оплачиваемый отпуск. «Эти программы разделили американцев по расовому признаку, неправомерно потратили средства налогоплательщиков и привели к дискриминации», — говорится в стандартном письме, которое руководители агентств должны разослать своим сотрудникам.


Теги статьи:
Распечатать Послать другу
comments powered by Disqus
Источник рассказал настоящие причины отставки руководителя Роскосмоса Юрия Борисова.…
В российском бизнесе существуют неразрывные связи, крепче любых контрактов – и дружба Потанина с Сечиным является ярким тому примером.…
Бизнес-проекты с одним из наиболее загадочных миллиардеров России, постоянные угрозы судебного преследования на протяжении всей карьеры, но …
Недавно Александр Дюков, известный своей скандальной репутацией и являющийся председателем правления госкомпании "Газпром нефть", снова был …
Семейная империя сенатора Сергея Лукина охватывает сферы от строительства до кислотного производства.…
loading...
Загрузка...
loading...
Загрузка...
Все статьи
Последние комментарии
Наши опросы
Как вы считаете, санкции влияют на обычных граждан России больше, чем на политическую элиту?






Показать результаты опроса
Показать все опросы на сайте